安全工作处开展纠正“四风”和作风纪律专项整治工作
发布日期：【2018-01-26】 点击数：【】
河北中医学院安全工作处
纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案
安全工作处根据中共河北中医学院委员会关于印发《纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案的通知》要求，结合本部门实际，制定本实施方案。
一、指导思想
全面深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，持续用力深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和中共中央办公厅《通知》（中办发电〔2017〕109号)要求，坚决落实省第九次党代会和省委九届五次、六次全会精神，认真按照中共河北省委高校工委、中共河北省教育厅党组、中共河北中医学院委员会要求，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制管长远，坚持抓“两头”带中间，层层发动，切实解决学校广大师生反映强烈的突出问题，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，确保中央、省委决策部署和上级工作安排落地生根，奋力开创全校教育改革发展新局面，圆满完成“河北中医学院作风建设年”工作任务，为建设经济强省、美丽河北提供人才保障和智力支撑。
二、工作原则
强化“四个意识”。坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实中央八项规定精神和实施细则，做到令行禁止、政令畅通。
坚持问题导向。从我校广大师生关注和反映强烈的问题入手，结合安全工作处工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，精准施策、精准发力、精准整改。
抓住“关键少数”。坚持以上率下，层层带动，从部门领导做起，带头查找问题，带头整改提高，作作风建设的“领头雁”，以自身作风转变带动干部作风转变。
强化典型引领。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的干部及时进行宣传表彰，树立先进模范典型；对敷衍塞责、作风懒散，群众反映强烈的干部严格追责问责，树立鲜明工作导向。
注重建章立制。按照学校最新要求，密切部门发展实际，抓紧制定、完善各项规章制度。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度规范约束行为，织密扎紧作风建设的制度笼子。
注重突出实效。坚持求真务实、真抓实干，不摆样子、不走过场，把转变作风与推动工作相结合，把作风转变成效与考核评价相结合，切实提高广大师生的幸福感、获得感和满意度。
三、重点举措
（一）深入学习领会习近平总书记重要批示指示精神，不断提高思想认识。安全工作处深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，坚决贯彻中央、省委关于作风建设的重要部署，认真按照中共河北省委高校工委、中共河北省教育厅党组和学校党委要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署，制定安全工作处的实施方案。
（二）抓“两头”带中间。坚持领导带头，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为干部做示范、做表率，在深化改革、完善政策、服务师生等方面主动作为，切实转变工作作风。牢牢树立服务意识，尤其作为负责校园平安建设部门，认真查找问题，深入剖析，强力整改，取得师生满意。坚持问题导向，紧抓“四风”突出问题，出台一系列措施，保证各项整改措施落地见效。
（三）深入开展自查自纠。对照“四风”问题十种表现，安全工作处将结合实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改存在的突出问题。同时建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单列出问题整改的责任领导、具体责任人；措施清单列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施；结果清单列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准、验收标准。
（四）开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。认真对照中央八项规定精神和实施细则及我省实施办法，组织开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范调研活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面的问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，抓出了成效。
（五）开好民主生活会。安全工作处党支部按照校党委要求，计划于2018年2月上旬召开民主生活会。按照《中共河北中医学院委员会关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（冀中医发〔2018〕1号）要求，紧扣民主生活会主题，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。
（六）深入开展问题剖析。广泛收集举报线索，积极发现问题。对上级反馈、全体师生直接反映、自我剖析等多种渠道发现的各种问题，严肃对待，重点剖析，找出存在问题、产生原因及责任人，提出改进和完善的工作建议。
（七）建立长效机制。坚持驰而不息纠正“四风”，建立相关制度机制，确保效果的稳定性和长期性。对带有典型性、普遍性、倾向性的问题做到了逐项研究，分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时，及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。
（八）抓好执纪问责。若在专项整治中发现涉嫌违规、违纪问题，及时移交纪检监察部门，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。
四、保障措施
（一）加强组织建设。安全工作处成立纠正“四风”和作风纪律专项整治工作小组，建立纠风专项整治联络员制度。
组 长：申 辉
副组长：张 勇 潘永波
组 员：张国方 石晓磊 李 妍 邢志勇
王 峰 杨五星 裴元鑫 李 鹏
（二）加强宣传力度。为了加大对纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的宣传力度，丰富宣传内容，创新宣传方式。安全工作处通过各种方式，营造舆论氛围，加强受众互动，强化宣传效果。及时反映部门贯彻习近平总书记重要批示指示精神、落实中央《通知》要求的好做法新成效。及时对活动中涌现的先进典型进行宣传，树立标杆，形成学先进赶先进的良好局面。
（三）严格检查。加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的检查力度，对重点问题要重点检查，及时发现问题，加快协调解决，务求工作实效。不断完善实施方案和台账。建立健全定期检查工作机制，对工作进展情况进行年中评议、年底评审。把专项整治评议评审情况作为干部年终综合考核的重要内容。对工作成绩突出、成效明显的，进行大力表彰；对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。
